房屋很难出售，土地收入大大减少，尤其是在土地进入的地方。在过去的两年中，这更加困难。但是，有人说，金融会议的压力太高了，许多人感到不确定，因为有时您可以告知系统中解雇的消息，并且晚上睡不好。有人问：我们是否真的想合理化我们的员工，这三种类型的人，老师，医生，公职人员中的哪个应该先搬家？实际上，优化代理商并优化团队是一件好事。以我们的普通家庭为例。我们必须不时清洁房屋，扔什么做什么并保持保护。这将使您过上令人耳目一新的生活。在系统中也可以说同样的话。这也是为了提高效率，使每个人都集中在更多事情上。这就像一台机器太多的机器，可以缓慢破裂，并且容易地。您可以维修修理所需的内容，并更换所需的更换物品。快速适应以更好地工作。但是，合理化不能“用于所有使用”。首先，您需要知道哪些职位确实太多了。只有通过了解情况才能有效调整情况。 .01应该简化教师吗？近年来，建筑的学校数量越来越多，教师的规模也大大增加。但是，加速的城市化导致在某些地方（例如偏远农村地区）的儿童减少。在某些学校中，只有少数一级学生，少于教师人数。例如，我们的家庭亲戚在该领域任教，我们班上只有十几个学生。在此案件中，您可以考虑调整老师的作曲吗？当然，不是人们直接被解雇。您可以考虑内部消化，例如将年长的老师搬退到更轻松的位置离子，或者只是在家前退出，享受他们的孙子并享受他们的老年。普通的教育老师可以安排学习，提高其教育水平或转移到其他职位，以全力以赴。 .02医生会随重力减少吗？近年来，这个国家在许多医疗保健中拥有许多资源，医院正在增长和更多医生。但是，医生的分配非常不平等。许多医生在大城市和大型医院都拥挤，但是许多基本医院没有医生。有些部门只有一位医生，但没有替代者。我有一个朋友在北京的一家医院担任医生。他说，他的医院每天都在忙碌，人们到处都是人，医生每天都在忙。但是在我的家乡，我在县医院的许多部门只有一位医生，但没有替代者。如果这位医生生病，整个部门都没有人。在这种情况，是否应该鼓励一些大城市的医生进入基本水平？当然，我们不能急于迫使自己。他们还需要改善基本管理，解决他们的关注点并允许医生在基本水平上工作。 .03您是否合理化公职人员是一般趋势？近年来，公共考试变得极为流行。许多年轻人想进入系统，只是为了寻求稳定和利润。但是，公职人员也遇到了一些问题，包括机构肿胀，工作过多且效率低下的人。一些单位占据职位，工作，喝茶，阅读报纸，实现目标并丢弃纳税人。我的同学在代理机构工作。他说，该单位中的某些人全天没有做任何事情，他们只等待工作放弃。在这种情况下，我们是否需要优化员工并提高工作效率？当然，我们还必须谈论如何合理化我们的官员团队。您不能简单地为每个人使用唯一的解决方案。您必须相信真实情况。必须合并的人，必须取消的人，必须进行调整的人必须进行调整。通过优化流程并提高信息水平，它可以减少对人员的需求，提高工作效率并促进人们做事的事情。 为了优化机构并优化设备，我们必须现实，而不是全部使用，而是一切。根据实际条件，必须对策略进行分类。必须维护和加强的事情对于冗余部门和真实立场也至关重要。但是，对于具有重要责任的部门和职位，必须加强管理和提高效率。正常工作不应受合理化的影响，服务质量不应降低以优化它。总而言之，简化的机构和优化设备是X和系统的项目。只是不断地促进我们可以实现有效的运营，并为国家发展提供更好的支持。 声明：就个人而言，这只是一个参考 特别声明：本文已由NetEase，NetEase的Auto-Media平台的作者收取和发表，并且仅表示作者的意见。 Netase仅提供信息启动平台。 注意：以前的内容（如果您有照片或视频）将由社交媒体平台NetEase Hao的用户收取和发布，仅提供信息存储服务。